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造假机率恐大增 劳团不买帐

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-05
摘要:资方主导劳资会议的问题如未解决,劳方代表将永远居于弱势。为复兴航空工会代表高举标语抗议的画面。(本报资料照片) 劳动部拟针对新申请上市柜,或是新申请产业外劳的公司,要求检附1年的劳资会议纪录,以强化劳资会议功能。但劳团普遍不看好,认为此举可
资方主导劳资会议的问题如未解决,劳方代表将永远居于弱势。为复兴航空工会代表高举标语抗议的画面。(本报资料照片)

劳动部拟针对新申请上市柜,或是新申请产业外劳的公司,要求检附1年的劳资会议纪录,以强化劳资会议功能。但劳团普遍不看好,认为此举可能提高劳资会议造假诱因,批评劳资会议法律位阶过低,政府应强化工会实力才是正途。

全国金融业工会联合总会祕书长韩仕贤指出,现行有召开劳资会议的事业单位约7万2000多家,但其中,不知有多少是定期合法召开;虽然要将会议纪录提供拉长为1年,但还是要细看劳资会议纪录内容,避免有造假问题。

韩仕贤认为,提供劳资会议纪录虽是一个方向,但反而提高劳资会议纪录造假的诱因,而资方主导劳资会议的问题仍未解决,甚至会出现顾问公司教资方做出漂亮的劳资会议证明文件,对此变革并不看好。

南山人寿企业工会理事长严庆龙则表示,劳资会议等级比工会协议更低,但许多问题连工会都抵挡不住了,更遑论劳资会议,劳动部还是应该强化法令,提高工会组织率,并且将伪造的劳资会议纪录以刑事案件函送法办,才能对企业有吓阻效果。

证交所副总兼发言人简立忠指出,申请上市向来都会向相关主管机关进行专业意见徵询,包含环保、劳工等企业社会责任面向检视,针对须改善事项进行补正与说明后,才有获准上市资格。

简立忠表示,由于这都是以往既定程序,若劳动部将1年4次劳资会议纳入审核标準,也不会影响证交所对上市公司必须做到的企业社会责任面向的把关。

经济民主连合与台湾劳工阵线昨日则召开记者会痛批,劳资会议往往由资方主导,无法保障劳工,此次修法竟要以劳资会议推翻《劳基法》所定的最低劳动条件,显然已经违宪,未来若法案通过,拟声请大法官释宪。

(中国时报)

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