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基本工资搞到劳资对立 工总:谁规定工资不能降

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-06-06
摘要:基本工资审议委员会9月将再次召开,且不论资方代表出不出席,都将进入实质讨论,对劳动部的动作,资方代表则打算打出「降基本工资」扰乱策略。资方代表、也是工总常务理事何语说:「有谁规定基本工资只能调升,不能调降?」 对于劳方代表将基本工资以喊价方

基本工资审议委员会9月将再次召开,且不论资方代表出不出席,都将进入实质讨论,对劳动部的动作,资方代表则打算打出「降基本工资」扰乱策略。资方代表、也是工总常务理事何语说:「有谁规定基本工资只能调升,不能调降?」

对于劳方代表将基本工资以喊价方式,喊出月薪26K、30K,资方代表认为,为什幺他们就不能喊?况且,周休二日后,工作天数减少,工时也变少了,如果劳方代表当初喊要「同工同酬」,「工资不也应该相对变少?」所以,他们主张,基本工资应该要降!

不过,工商协进会理事长林伯丰则不表乐观的指出,如果当初与政府及劳方代表协商的结果都会有变化,协商又有什幺用?

他说,政府若因此在基本工资上做出不利企业的决定,企业只能遵守,「就算逆来顺受,也是要遵守。」企业若是遵守不来,或是没有能力遵守,就只有歇业了,而政策造成的后果,得由政府承担,企业只能建议,政治人物应该要负全责。

远东集团董事长徐旭东则认为,现在最重要的是拚经济,多放假,他也喜欢,问题是「我们放得起吗?要好好想想。」他特别以教师节为例,教师很辛苦,可以放,但是「有必要大家都陪着一起放吗?」

他说,不管是基本工资还是假日,在拚经济的当头,都应好好思考是不是现阶段重点。

(中国时报)

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